裁量労働制度・フレックスタイム制

どちらも勤務体系に関する制度ですが内容は異なります。

裁量労働制度とは、労働時間を一定時間とみなす制度のこと。
ただし、この制度が適用されるのは専門的な知識や技術を必要とする一部の職種（技術者や弁護士、コピーライターなど）に限られています。

フレックスタイム制度とは、者が自分で始業時間・就業時間を決めて働ける制度のこと。
働き方の多様化に合わせて、近年では導入する企業も増えてきています。